Karriereberatung und Job-Coaching
Viel mehr als nur ein CV
Wenn Sie aktuell im Bewerbungsprozess sind und einfach nicht vorankommen, wenn das attraktivste CV-Design Ihnen nicht mehr weiterhilft, dann sind Sie hier genau richtig.
Für Sie ist es entscheidend, den Bewerbungsprozess als Ganzes zu durchschauen. Natürlich stehen Ihr Wissen und Können sowie Ihre Arbeits- und Lebenserfahrungen im Fokus. Aber im Selektionsprozess müssen Sie sich behaupten können, um Ihrem Traum näher zu kommen. Mit seriöser Vorbereitung kann Ihnen das gelingen. Ich stehe Ihnen zur Seite.
Gern stelle ich Ihnen meine über viele Jahre gewachsene Expertise für Ihren nächsten beruflichen Schritt zur Verfügung.
Für Ihr Vorankommen
Meine Erfahrungen aus diversen Tätigkeiten als:
- Führungskräfte-Coach mit der Perspektive der Vorgesetzten
- Dozentin für HR und Leadership mit Wissen über Kommunikation, Gesprächsführung, Videoanalyse und dem gesamten Selektionsprozess
- Selbständiger Job-Coach, Zusammenarbeit mit Coachees aus allen Hierarchiestufen
- Job-Coach in einer Coaching-Firma in Zusammenarbeit mit dem RAV
- Mediatorin in Verhandlungen mit HR-Leitenden über Arbeitszeugnisse und Aufhebungsverträge
- Sport- und Mental-Coach mit dem Wissen rund um Wettbewerb und mentale Stärke
- Mensch mit einer bewegten Lebensgeschichte mit Brüchen, als Bewerberin und Quereinsteigerin
Beruflich neue Weichen stellen
Klarheit haben, wer Sie sind.
Ob der nächste Karriereschritt oder Quereinstieg – wir packen es gut überlegt an.
Mit Tiefenschärfe gestalten wir Ihr Profil, das Ihre absoluten Stärken, grossen Erfolge und die Breite Ihrer Kompetenzen vollständig widerspiegelt. In diesem Prozess wächst Ihr Selbstvertrauen garantiert, weil Sie sich durch meine Fragen neu entdecken. Und während Sie mit mir über Ihre Karriere reden, finden Sie die Sätze, mit denen Sie überzeugend auftreten.
Coaching-Themen definieren wir gemeinsam. Hier ist eine Auswahl:
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CV / Lebenslauf
Der CV ist das Abbild Ihrer Entwicklung, Ihrer Suche nach dem passenden Beruf, Ihrer Branche, Ihren Kernkompetenzen und Ihren Funktionen. Sie verbinden mit ihm Erfolge, Enttäuschungen oder Kündigungen. Nicht alles, was für Sie wichtig ist, muss im Lebenslauf gezeigt werden. Deshalb prüfen wir zusammen sehr genau, was sich für Ihren CV eignet. Wir schreiben Ihren Lebenslauf professionell, so dass er den Erwartungen des Arbeitsmarktes vollkommen entspricht und Sie sich optimal positionieren können. So hält Ihr Lebenslauf dem kritischen Blick im Selektionsprozess stand.
CV / Lebenslauf
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Motivationsschreiben
Eine ganze Seite Werbefläche nur für Sie allein. Aber das Motivationsschreiben ist noch viel mehr. Sie nehmen das erste Mal mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber Kontakt auf und verhandeln. Jeder Bewerbungsbrief muss wohl durchdacht und einmalig sein sowie sprachlich überzeugen. Es geht um Klasse und nicht um Masse.
Motivationsschreiben
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Inserat-Analyse
Inserate sind das Wunschbild einer Firma. Ich zeige Ihnen, was Sie aus dem Inserat herauslesen können und wie Sie die Vorstellung von Arbeitgebern für sich nutzen können. Und mehr noch, ich unterstütze Sie dabei, genau das zu liefern, was Arbeitgeber lesen wollen.
Inserat-Analyse
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Arbeitszeugnis
Arbeitszeugnisse spielen im Entscheidungsprozess der Firmen eine sehr grosse Rolle. Vielen Bewerbern ist das nicht bewusst. Daher checken wir Ihre Zeugnisse – im Speziellen das letzte. Wenn Sie momentan im Loslösungs-Prozess von Ihrem jetzigen Arbeitgeber sind, kann es wichtig sein, dass Sie sich für ein besseres Arbeitszeugnis engagieren. Ich bereite Sie auch darauf vor, im Vorstellungsgespräch heikle Fragen zum Arbeitszeugnis klar, gelassen und überzeugend zu beantworten.
Arbeitszeugnis
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Kündigungen und Lücken
Ihre Karriere ist nicht rund verlaufen? Sie haben ganz viele unterschiedliche Berufe? Potentielle Arbeitgeber finden das komisch? Sie haben Lücken in Ihrer Karriere? Und die Fragen dazu bringen Sie in Bedrängnis? Ich weiss aus vielen Beratungen, was Menschen immer wieder an sich zweifeln lässt oder was schwierig zu erklären ist. Möglicherweise müssen negative Gefühle bei Abgängen, Konflikten oder Mobbing bearbeitet werden, so dass Erklärungen erst danach möglich werden. Ob Kündigungen, Familienmanagement oder einfach mal eine Auszeit – wir finden die richtigen Worte.
Kündigungen und Lücken
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Bewerbungsstrategie
Warum sollten Sie Umwege gehen? Ich kenne die Abkürzung. Wir durchdenken Ihren kürzesten Weg zum neuen Job und zum neuen Karriereschritt. Nachdem Sie Ihr Karriereziel definiert haben, erarbeiten wir Ihre persönliche Bewerbungsstrategie. So sparen Sie viel Zeit und Nerven.
Bewerbungsstrategie
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Stärken und Erfolge
Mit meiner Fragetechnik bringe ich Ihre absoluten Stärken und Erfolge zu Tage. Ich gebe Ihnen Ihren Wert. So werden Sie zum Werbeprofi in eigener Sache und überzeugen auf ganzer Linie.
Stärken und Erfolge
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Lohnverhandlung
Stellen Sie sich vor, dass Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber den Lohn zahlt, den Sie sich wünschen. Ich zeige Ihnen, wie Sie dem näher kommen. Mit den treffenden Argumenten und der richtigen Verhandlungsstrategie schaffen Sie es, sich so zu verkaufen, dass Sie für Ihre Leistungen auch den angemessenen Lohn erhalten.
Lohnverhandlung
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Assessment-Vorbereitung
Führungskräfte werden nicht zufällig ausgewählt. Firmen suchen die Fähigsten. Daher werden Kandidat/-innen in einem Assessment auf Herz und Nieren geprüft. Mit einem klaren Verständnis für das Auswahlverfahren können Sie diese Herausforderung souverän angehen.
Assessment-Vorbereitung
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Selbständigkeit
Sie sind kompetent und erfolgreich im Job und überlegen sich schon lange, eine eigene Firma zu gründen. Mit mir als Ihre Sparringpartnerin können Sie die möglichen Szenarien für Ihre Selbständigkeit diskutieren.
Selbständigkeit
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LinkedIn und Co.
Mit Ihrem professionellen Profil auf LinkedIn erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit und Reichweite. So werden Sie von Personalvermittlern und Firmen gefunden. Wir erarbeiten Ihren Online-Auftritt.
LinkedIn und Co.
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Probezeit
Möglicherweise haben Sie in der Einarbeitungszeit im letzten Unternehmen negative Erfahrungen gemacht und wollen sich diesmal beraten lassen. Es gibt gute Gründe, im Onboarding erste Eindrücke mit mir zu besprechen. Sie bestimmen den Rhythmus unseres Austauschs, um sicher und motiviert ins neue Unternehmen hineinzuwachsen.
Probezeit
Das Jobinterview
Verhandlung auf Augenhöhe
Ich bilde HR-Fachleute in Videoanalyse aus und weiss, wie gut diese darin sind, Ihre Körpersprache zu lesen und Fragen zu stellen. Ich arbeite mit Führungskräften und weiss, wo deren Fokus im Selektionsprozess liegt.
Sie werden sich wundern, was ich bei Ihnen mit diesem Wissen auslöse. Durch Fragen und meine Art des Interview-Trainings sind Sie parat für den nächsten Schritt.
Wenn es darauf ankommt:
- gehen Sie mental gestärkt und mit Ruhe ins Gespräch.
- sammeln Sie Pluspunkte mit den gelungenen ersten Sätzen vom Start weg.
- benennen Sie selbstbewusst und mit Überzeugung Ihre Stärken und Erfolge und haben dabei ein Lächeln im Gesicht.
- nutzen Sie Ihre nonverbale Körpersprache als positiven Verstärker.
- verhandeln Sie konzentriert auf Augenhöhe mit starken Argumenten bis zum Schluss.
- können Sie auch auf schwierigste Fragen souverän antworten und dabei Ruhe bewahren.
- lassen Sie sich auch durch Unvorhersehbares nicht aus der Fassung bringen.
Eine Karriere als Führungskraft starten
Souverän in die neue Rolle hineinwachsen
Die Arbeit mit Führungskräften hat meinen Blick geschärft, Leader zu entdecken und deren Karrieren in Fahrt zu bringen. Während unserer Zusammenarbeit können Sie Ihre Kompetenzen weiterentwickeln und ungenutztes Potential aufspüren und daran arbeiten. Das ermöglicht Ihnen, den Einstieg in die Führung gut geplant zu gestalten und zu einem geschätzten Leader heranzuwachsen.
Ich bereite Sie nicht nur auf den Bewerbungsprozess vor, sondern begleite Sie auch beim Onboarding. So wachsen Sie sicher in Ihre neue Rolle als Leader hinein.
Referenzen
- Du hast mich so gut auf das schwierige Online-Interview vorbereitet. Das hat mir meine Unsicherheit schnell genommen. Erstaunlich, was du alles siehst und hörst, auch wenn die Übertragung nicht optimal ist.
- Für mich war es so wichtig, dass du keine Checklisten abgearbeitet hast. Die Erklärung meiner Antworten aus der Perspektive HR und Führung hat mir gezeigt, wie einseitig ich gedacht habe.
- Einfach grossartig, welche Antworten du auf schwierige Fragen findest. Ich wäre nie auf deine Sätze gekommen. Dank dir konnte ich im Interview locker Fragen zu meiner Kündigung beantworten.
- Ute, du bist einfach ein Profi und ein Mensch mit gutem Gespür. Ich hätte es nie ohne dich geschafft. Danke vielmals.